以我这样多年的口试警告来说： 动作口试官，唯有在一个问题尽头卓越和精深的工夫，才会专门去跟求职者说了了，况兼问对方的意见和成见。 比如，一个岗亭不是正常班次，而是需要倒班，致使需要上夜班，那我会平直写在招聘JD里，约口试的工夫也会专门再强调一下这少许，证据对方不错采选才会进行下一步。 至于加班，像财务这种一般在月末、季末和年末精深会相比忙需要加班的情况，我会默许只如果作念这个奇迹，应该王人冷暖自知，口试时不会专门问加班的问题； 像要领员这种，一般亦然默许经常要加班的，只消以为公司的加班并莫得比

在现代社会，随着工作节奏的加快和生活压力的增大，节假日加班已成常态。然而，作为劳动者，你有权知道自己的权益是否得到了应有的保障。根据我国《劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，我们来看看节日加班工资的规定。 中山市路华贸易有限公司 首先，法定节假日（如春节、国庆等）加班，企业应当支付不低于本人工资的300%的工资报酬。这意味着，如果你在这些日子里加班，公司不能简单地以调休或补发工资代替，而是需要支付三倍于平时工资的费用。 其次，休息日（如周末）加班，如果安排补休，可以不